【驚愕】男性「この方法で」就活の書類選考を10社以上通過したらしい!

1: ファニーちゃん
【海外事例】面接で採用候補者の本質を見極める14の質問<前編>_2

大胆な方法
就職活動の時、基本的にはまずは「書類選考」から始まります。

そして、ここで沢山の人がふるいに掛けられるわけです。

面接官の目にとまらなかった履歴書はその場でゴミ箱へ。

どれだけ良い内容を書いて、全力で書いても、目に留まらなければ意味がありません。

今回はそんな「書類選考」を大胆な方法で通過した凄い人をご紹介します!

この人には「斬新なアイデア」とそれを実行する「行動力」が備わっていたみたいで、評価されたのでしょう!


斬新な方法は次のページで♪

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